提高认识 统一标准 把好律师行业准入关

发布时间：2015年12月8日 作者：王颖 责任编辑：刘峰

12月4日—5日，市律协组织全体实习人员面试考核评议团成员（考官）培训。市司法局副局长徐鹏、市律协老会长黄明根、名誉会长李淳、副会长张斌、黄思周、胡宁可以及考核评议团成员（考官）一百余人参加，活动还特邀省律协实习委副主任、广州市律协秘书长朱宝莲，东莞市律协实习委副主任吴建武、副秘书长刘丽芳等参加。

黄思周副会长作培训动员讲话，他感谢考核评议团成员（考官）们一直以来的辛勤付出，并阐述了举办考官培训活动的目的：一是提高认识。社会各界对律师服务需求不断增强，对律师执业能力和素质要求越来越高，把好行业入门关，输送合格后备人才，作为考官责无旁贷，必须引起高度重视，为行业负责。二是统一标准。通过考官培训，明确规则方法，避免考官同人不同判的情况发生，进一步确保考核结果公平、公正。三是健全制度。通过考官之间的交流与讨论，碰撞思想，进一步完善规则制度，以适应新形势下考官和考生的需求。四是减轻压力。明确考官与考生的对应关系，消除考官疑虑，坚定考官信心。

朱宝莲秘书长在致辞中指出，深圳律师业发展走在全国前列，新澳门游戏网站入口 在输送合格后备律师人才、严把行业准入关等方面做出了许多有益的探索，值得兄弟单位学习和借鉴。

徐鹏副局长代表市司法局对律师牺牲个人工作时间担任考官表示感谢，同时肯定了我会在实习人员管理上开拓创新、大胆尝试所取得的成绩。他对我会实习人员考核管理工作提出几点要求：一是要深刻认识考核工作的重要性。自2008年起，由市律师协会担任实习人员考核管理职责，是强化市律协行业自律管理能，发挥市律协地位和作用的重要举措，市律协责任重大、使命光荣、任务艰巨；二是要确保考核工作公平公正。市律协要致力于建立健全实习管理长效工作机制，完善实习管理工作规范，同时认真梳理实践工作中存在的困难和问题，细化管理考核标准；三是要继续发扬深圳律师的创新精神。要充分发扬深圳律师敢为天下先的精神，立足实际，借鉴和学习各地律协乃至海外律师实习人员管理工作的先进经验，不断推进我市实习人员考核管理制度改革和创新；四是要确保考核管理工作的顺利开展。采取多种形式、多种手段，借助多种载体，调动考官的积极性，增进实习委与实习人员的沟通交流，使考核工作获得实习人员的支持和理解，保障考核管理制度改革的顺利进行。

培训上，徐鹏副局长、黄明根老会长等为50名新增补考官颁授了任职匾牌。实习委陈方主任介绍了2015年实习委开展的工作情况，组织学习了全国律协《申请律师执业人员实习管理规则》、省律协《广东省申请律师执业人员实习管理办法》、市律协《深圳市实习人员管理办法》等相关配套规则。实习委周璇、周俊波副主任还分别介绍和讲解了面试考核考官行为准则、《面试考核程序指引》、《面试考核评估标准指引》、面试考核和评估标准、面试考核发问参考题目等。

李淳会长在互动交流环节分享工作感悟，他表示，律师要有义工情怀，更要有担当精神，要有一种愿意为行业无私奉献的使命感，希望各位考官重视考核工作，将行业精神传承下去。

赵波监事代表监事会对本次培训活动发表了监督意见。实习人员的培养是协会日常性重要工作，监事会对实习委的工作给予了高度的肯定和支持。在市司法局、律协会长团队的领导下，实习委不断创新工作模式，不断提高管理成效，并取得了阶段性成果，希望实习委再接再厉，把好律师行业准入关口，为行业选拔出更多优秀人才。