温州市律师协会就申请律师执业实习人员管理等工作来我会交流

发布时间：2015年8月10日 作者：王颖 责任编辑：刘峰

        8月 7 日上午，温州市律师协会副会长杨乃柱、司法局律管处副处长、温州市律师协会副秘书长薛琦等一行 5 人来访我会，与我会副会长黄思周、实习人员工作委主任陈方、副主任周俊波、副秘书长黄红珍就申请律师执业实习人员管理等方面工作进行了座谈。
        陈方主任介绍了我会对实习人员管理的规则、整体运作模式及成效。我会自 08 年接收实习人员管理工作以来，不断改革和创新各项管理制度，以实习人员考核为突破口，从以往的形式考核真正落实到实践考核，实现了实习人员管理工作上新台阶。目前我会对实习人员管理实行 “ 三步走 ” 管理模式：一是实务训练考核。由律所负责，为期一年，实习委不定期对律所进行督导检查，发现不足，帮助律所及时完善整改；二是集中培训考核。由以往的 550 人 / 次的大班制改为现在的 250 人 / 次的小班制，增强了老师与学生的互动性，提高了培训质量和实效；同时增加职业道德和执业纪律的培训，树立律师良好形象；三是面试考核。由 136 名资深律师组成考核评议团，每周四对实习人员进行面试考核，考核过程全程录像，为确保考核结果权威性性予以现场出具考核结果。
        黄思周副会长对温州律协来访表示欢迎，他指出，随着社会和经济不断发展，社会各界对律师服务需求不断增强，实习人员是未来律师业发展的基石，为行业把好入门关，输送合格后备人才是实习委的重要职责。希望双方加强沟通交流，取长补短，促进双方的学习与发展。
        杨乃柱副会长对我会实习人员的管理表示赞赏并对温州市律协开展面试考核工作作了介绍，目前，温州市律协每月组织一次面试考核工作，同时进行 3-4 组考核，每组实行末位淘汰制，每位考核结束后，由协会组织每组考官代表召开评议会，提出每组不合格人员，目前整体通过率为 80-90% 。杨会长表示，温州市律协在实习管理工作与我会相比还有一定差距，将以此次来访考察学习为契机，借鉴我会的好经验做法，完善温州市律协实习考核管理工作。