市律协着力构建全方位、深层次律师培训体系

发布时间：2015年3月31日 作者：肖水峰 杨欣 责任编辑：宣传部

党的十八届四中全会首次提出加强法律服务队伍建设、完善法律职业准入制度和保障体系建设，无疑对律师队伍建设和人才培养提出了新的要求。律师人才队伍既是行业发展的核心资源，也是建设一流法治城市的重要力量，市律协统筹抓好人才培育和管理工作，通过5项举措强化律师培训力度，着力构建全方位、深层次的培训体系，切实加强律师队伍建设和人才梯队培养。

一、组建专门的培训机构。市律协将培训职能从业务创新与发展委员会中剥离，单独设立职业培训委员会，负责组织实施律师执业培训和继续教育工作，为律师培训提供强有力的机构保障。

二、落实“8+1”培训计划。根据实际需要，市律协制定了“八大常规培训和临时培训相结合”的“8+1”培训计划，自2014年下半年起，陆续开展了“金种子”业务创新系列论坛、“金钥匙”律师执业技能系列讲座、法律大讲堂等多元化的系列培训活动。2014年，市律协共组织开展各类培训、讲座、沙龙和研讨会等活动112场次。

三、力争培训范围全覆盖。目前，市律协分别对申请律师执业人员、青年律师、律所主任以及行政人员进行有针对性的培训，基本做到培训范围全覆盖。2014年，市律协开展了2期申请律师执业人员集中培训，组织1036名实习人员参加职业素养和专业技能培训，举办了“团队带头人能力提升训练营”、“行业后备领军人才培训班”、“青年律师企业法律顾问暨法律风险防范研修班”和“中小型律师事务所主任管理能力研修班”4个培训班，实行统一授课与分别教学相结合的模式，完成了不少于48个课时教学任务。

四、强化培训成果推广力度。市律协建立健全培训成果共享机制，通过培训课程录像上网、优秀课程刻录光盘、优秀课件集结出版等形式推广宣传培训成果，线上、线下双向结合，为全市律师提供培训学习机会。

五、加大培训经费投入。为保障律师培训工作的正常运转，解决培训经费不足的问题，市律协将培训预算经费单列出来，设立20万元职业培训专项费用，同时，每年从上年度结余经费中提取20%用作培训基金，加大培训经费投入。